Ascenso de 29 nuevos capitanes fortalece operaciones de Copa Airlines
Copa Airlines celebró el ascenso de 29 pilotos al rango de capitán, uno de los mayores logros dentro de la carrera de un aviador comercial. Con esta promoción, la aerolínea fortalece su operación y continúa impulsando el desarrollo de talento operativo en medio de su expansión regional.
Los nuevos capitanes asumirán mayores responsabilidades al mando de aeronaves Boeing 737. Además, contribuirán al crecimiento de la red de rutas y al aumento de vuelos y destinos de la compañía.
Formación y liderazgo operativo
Bolívar Domínguez, vicepresidente de Operaciones de Vuelo de Copa Airlines, explicó que la preparación de nuevos capitanes resulta clave para garantizar una operación segura y eficiente.
“La preparación de nuevos capitanes es fundamental para responder a las necesidades actuales y futuras de nuestra operación”, señaló.
También destacó que el crecimiento de la aerolínea exige pilotos con experiencia, criterio y capacidad de liderazgo en cabina.
Un proceso de formación exigente
Para alcanzar el rango de capitán, los primeros oficiales deben completar un riguroso proceso de formación. El programa incluye entrenamiento académico, simuladores de vuelo y operaciones supervisadas.
Además, los candidatos deben cumplir con horas mínimas de vuelo, experiencia en aeropuertos especiales y evaluaciones técnicas y prácticas. Igualmente, participan en entrevistas enfocadas en liderazgo y toma de decisiones.
Todo el proceso cuenta con la validación de la Autoridad de Aeronáutica Civil (AAC).
Trayectoria dentro de Copa Airlines
Los pilotos ascendidos acumulan entre ocho y 17 años de experiencia dentro de la aerolínea. En promedio, cada uno cuenta con 10 años de servicio en Copa Airlines.
Entre los nuevos capitanes destacan cuatro egresados de ALAS, Academia de Pilotos Copa Airlines. Asimismo, dos de ellos iniciaron su carrera como tripulantes de cabina antes de convertirse en pilotos.
Estas historias reflejan las oportunidades de crecimiento profesional que ofrece la empresa dentro de su operación aérea.
Más mujeres en posiciones de liderazgo
Actualmente, las mujeres representan el 13% de la plantilla total de pilotos de Copa Airlines. Además, el 26% de ellas ya ocupa el rango de capitán.
La aerolínea destacó que la participación femenina continúa creciendo de forma gradual en posiciones técnicas y de liderazgo dentro de la industria aérea.
Copa Airlines continúa su expansión
Al cierre de abril de 2026, Copa Airlines contaba con una plantilla de 1,474 pilotos. Este crecimiento responde a la expansión de su operación y a la incorporación progresiva de nuevas aeronaves.
La aerolínea señaló que el desarrollo de nuevos capitanes resulta fundamental para atender la creciente demanda de vuelos y fortalecer la conectividad desde el Hub de las Américas® en Panamá.
Con esta promoción, Copa Airlines reafirma su apuesta por el talento humano y fortalece la operación que conecta actualmente más de 88 destinos en 32 países de América y el Caribe.
