Copa Airlines impulsa el crecimiento profesional con el ascenso de 43 nuevos capitanes
Copa Airlines, miembro de la red global de aerolíneas Star Alliance, anunció el ascenso de 43 primeros oficiales al rango de capitán, un avance que, además de representar un hito relevante en la carrera profesional de los pilotos, forma parte de una estrategia integral orientada al desarrollo de talento técnico y al fortalecimiento sostenido de su operación aérea, ya que estos profesionales asumen mayores responsabilidades al mando de las aeronaves Boeing 737 que conforman la flota de la Aerolínea.
En este contexto, Copa Airlines desarrolla el ascenso a capitán bajo un modelo operativo que prioriza la seguridad, la consistencia y una toma de decisiones sólida y bien fundamentada, por lo que cada etapa del proceso responde a los más altos estándares de la industria aérea. Al respecto, Bolívar Domínguez, vicepresidente de Operaciones de Vuelo de Copa Airlines, explicó que este modelo de formación garantiza que cada piloto que alcanza este rango cuente con la preparación necesaria para liderar la cabina de mando incluso en entornos operativos complejos, y añadió que este enfoque constituye un pilar fundamental para sostener una operación confiable, eficiente y alineada con el crecimiento de la red de rutas y de la flota.
Asimismo, el ascenso al rango de capitán en Copa Airlines es el resultado de un proceso de formación exigente y progresivo que se desarrolla a lo largo de varios meses y que combina entrenamiento académico especializado, prácticas avanzadas en simuladores de vuelo y operaciones supervisadas en línea, todo ello acompañado de evaluaciones continuas y bajo la validación de la Autoridad de Aeronáutica Civil (AAC), lo que permite asegurar que cada piloto cumpla con los requisitos técnicos, operativos y regulatorios establecidos.
Requisitos para el ascenso
Para acceder a este programa, los primeros oficiales deben cumplir previamente con una serie de requisitos operativos estrictos, entre los que se incluyen un número mínimo de horas de vuelo acumuladas, experiencia en operaciones en aeropuertos especiales y la aprobación de evaluaciones teóricas y prácticas; además, como parte de un enfoque integral, los candidatos participan en entrevistas con equipos de liderazgo operativo y de gestión de personas, que evalúan no solo su preparación técnica, sino también su criterio operacional, su capacidad de liderazgo y su alineación con la cultura de seguridad de la Aerolínea.
Dentro de este grupo de capitanes de Copa Airlines, se encuentran pilotos con trayectorias profesionales diversas, ya que tres de ellos iniciaron su carrera como Tripulantes de Cabina o en áreas de Servicio al Pasajero, mientras que uno es egresado de ALAS, la Academia de Pilotos de Copa Airlines, lo cual refleja el enfoque de la compañía en el desarrollo del talento interno y en la creación de oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de su operación.
Por otro lado, esta promoción también evidencia el avance sostenido de la participación femenina en posiciones técnicas y de liderazgo, ya que el 5 % de los pilotos ascendidos son mujeres, en línea con una tendencia que ha permitido que actualmente las mujeres representen el 12 % de la plantilla total de pilotos de Copa Airlines, uno de los porcentajes más altos registrados en la industria de la aviación a nivel internacional.
Proyecciones a futuro
Actualmente, Copa Airlines cuenta con una plantilla de más de 1,445 pilotos y, de cara a los próximos tres años, proyecta la incorporación de más de 350 nuevos pilotos, un crecimiento que acompaña la expansión de su flota, el desarrollo de nuevas rutas y el fortalecimiento continuo del Hub de las Américas®, ubicado en la Ciudad de Panamá, principal centro de conexiones del continente.
De esta manera, y con la incorporación de estos 43 nuevos capitanes, Copa Airlines continúa reforzando su estructura operativa para respaldar el crecimiento de su red de rutas y de su operación en el continente, reafirmando que el desarrollo de talento técnico altamente calificado sigue siendo un elemento clave para garantizar una operación segura, eficiente y confiable, que conecta a Panamá con más de 85 destinos en América.
